דיברתי בהרצאה למנהלים ועובדים ב DSV על הנעה לפעולה ומצוינות בתקופות של שינוי. דיברנו על המיתוס של "כוח הרצון": האמונה שאין לה בסיס במחקר בפועל שלאנשים שמתמידים ומניעים יש כוח רצון רב יותר. המציאות הפוכה, הם מייצרים משפכים. כלומר מייצרים מנגנונים שמובילים למטרה ללא צורך בכוח רצון.
יש עשרות דוגמאות למשפכים אפקטיביים, אבל אחד החשובים הוא האנשים סביבנו. עם מי אנחנו בוחרים לצאת לקפה בצהריים, עם מי אנחנו מאריכים בשיחה בטלפון ובמסדרון ועם זוגות חברים אנחנו נפגשים.
פה טמון קושי גדול - לצערי למרות שמאות ואף אלפי מחקרים מראים עד כמה ההשפעה הזו חזקה היא ברובה לא מודעת - לכן רוב האנשים לא מנהלים את הסביבה החברתית. בדיקה פשוטה למדי - האם אני רוצה להיות דומה למי שסביבי? אם היא לא, אז המשמעות היא שהסביבה החברתית שלך מובילה למקום ההפוך מהמקום בו היית/ה רוצה להיות.
בחרתי לכתוב דווקא על הדוגמה הזו לפני חג החירות כי לרוב החירות שלנו מתחילה, לפנ הכל, בלבחור מי האנשים סביבנו.
חג פסח שמח לכולם