top of page
לצמוח כל הזמן
תכנים נוספים
על הציר שבין בדידות לקהילה – המחלה של דור ה- Z ושל רוב הארגונים בישראל
על הציר שבין בדידות לקהילה – המחלה של דור ה- Z ושל רוב הארגונים בישראל המגפה של דור ה-Z היא בדידות. בדידות קשורה כמעט לכל מחלה אפשרית –...
מהצבא האמריקאי ועד חברות הי טק: נוכחות מעצימה – כשהיכולת להצמיח ולפתח הופכת למוקד הניהולי בעולם העבודה החדש
הכירו את פלויד לי. כשחוקרים בצבא האמריקאי רצו לשפר את הפיקוד והניהול בצבא, אחרי מלחמת עיראק, הם עשו מחר עומק. הם שאלו חיילים שחזרו...
האם אתם גורמים לאנשים סביבכם להיות חכמים יותר או טיפשים יותר?
למה יש אנשים שלידם אתם פשוט חדים יותר? למה יש מנהלים שאיתם אתם באים יותר לידי ביטוי ואצל אחרים אתם מגומגמים ומפוזרים? במחקר שערך פרופ'...
מה קובע מתי צוותים אפקטיביים? כלי לכל מנהל ומחנך
8 שאלות הצליחו לחזות בצורה הטובה ביותר, בשורה של מחקרים וסקרים גדולים, אילו צוותים היו אפקטיביים ואילו לא. השאלות הללו הן מידע חשוב לכל...
המחיר הפסיכולוגי של החזירות – על הסכנה שבאפקטיביות
אתם מכירים את הימים האלה שבהם הכל עובד פיצוץ? שבהם אתם פשוט טסים ומספיקים מיליון דברים? כזה יום בדיוק היה לי ביום שני. ניהלתי שיחות,...
רגע קטן של גדולה מההרצאה היום - כשמנהלים הופכים למנוף של גמישות מחשבתית
היום הרציתי למילואימניקים שחזרו לעבוד בצ'ק פוינט. לפני ההרצאה דיברה איתם אחת הסמנכ"ליות שהחליפה את המנכ"ל שלא יכול היה להגיע. זה התחיל...
העצה הכי גרוע ששמעתי למילואימניקים שחוזרים הביתה
השבוע העברתי כמה פעמים הרצאה למילואימניקים שחוזרים הביתה. באחת מהן, בחברת הי טק, דיבר לפני אחד הסמנכ"לים. הוא היה רגיש ואכפתי ואמר בכנות...
לבחור בחוסן
יום לפני הרצאה לסגל של תיכון ברעננה על חוסן ועל מצוינות בזמני משבר מתקשר אלי המנהל ואומר "ד"ר גוטרמן בוגר בית הספר, שאחותו עדיין לומדת...
כמנהלים רעילים גונבים לנו את היצירתיות:
עצרו לרגע וחישבו על מנהל/ת רעילים שהיו לכם. תבחרו מישהו ספציפי ולא אדם אקראי. עכשיו תשאלו כמה שאלות: א. מה הוא עשה ליצירתיות והחדשנות של...
אנחנו עומדים לשלם ביוקר על חוסר ההבנה של השינויים העתידיים בעולם העבודה
תומס פריי, אחד העתידנים המובילים טוען שבקצב הנוכחי 2 מיליארד מקומות עבודה ייעלמו בעשר השנים הקרובות. אוניברסיטת אוקספורד הלכה אפילו יותר...
לפעמים מנסים לבקר אותנו ובעצם נותנים לנו מחמאה ענקית!
בהכשרה להנהלה בכירה השבוע סיפרה לי מנהלת על שיחת משוב שבה עובדת שלה העלתה בעיה אצל המנהלת: "בהרבה מקרים במקום לפתור לי את בעיות, את שואלת...
נתקלתי בקונפליקט השבוע ואשמח למחשבות ורעיונות.
קבוצת הוואטסאפ של אחד ממקומות העבודה שלי רוחשת באמירות פוליטיות (יש לי חמישה מקומות עבודה, כולל שני מוסדות אקדמיים, צבא ושתי החברות שלי)....
אתם רוצים להשפיע על אנשים אחרים? תשתמשו בשפה שהמוח שלנו מבין - ספרו סיפור.
מנהלת בארגון בריאות גדול רצתה לשנות את האופן בו ניתן השירות היא הכינה נתונים וגראפים וכשהיא התייעצה איתי הצעתי לה להתחיל מסיפור. עברנו על...
למה ראיון אישי הוא כלי מיון כל כך גרוע ומה אפשר לעשות עם זה
באחד התפקידים במילואים הייתי אחראי מקצועית על מיונים באחת מיחידות הרפואה המבוקשות ביותר. בהדרכה שעשיתי לסגל בנושא, הסברתי שאחת הסיבות...
תעודדו את העובדים לקחת חופשה – זה אינטרס שלהם לא פחות משלכם
קבוצת הייעוץ של בוסטון היא אחד המקומות התחרותיים בעולם. הם מקבלים את המצטיינים של המוסדות האקדמיים הטובים ביותר. מדובר באנשים סופר...
שירות גרוע כבחירה תחרותית
ככה ה truecaller שלי מזהה את הטלפון של הוט. אסון לחברת הוט? לא ממש. בשנים האחרונות קיים שיח בתחום האסטרטגי על כך ששירות טוב בתחומים...
bottom of page